ストライキ » 中国ビジネスヘッドライン

私は現在「中国」をキーワードとした人材紹介業に従事していますが、最近お預かりしている求人を見ると、以前にも増して「中国語能力」が求められてきているような気がします。求人内容的には中国現地で中国系企業に対して「営業」ができる人を求めているものが増えてきていて、これらは当然、中国人の方が有利になります。これ以外にも「中国現地工場長」や「中国現地工場工程管理」「中国現地品質管理」といった求人もあり、いずれも「高度な中国語能力」が求められています。

かつて「大都市のホワイトカラーならエリート中国人は [...]

中国の｢ストライキ権｣

by翁道逵
on 2010/8/16

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● 中国の現行｢憲法｣には｢ストライキ権｣が明記されていない。

中国の1975年及び1978年の｢憲法｣には、公民は｢ストライキ｣（中国語は｢罷工｣である）の自由があると定めていた。しかし、1982年の｢憲法｣改正時に、｢ストライキの自由｣が削除され、その後、4回の改正がなされたが、現行「憲法」には公民の｢ストライキの自由｣は規定されていないままとなっている。また、中国の現行労働関係法でも、｢ストライキ権｣に関する明確な規定はない。｢法律が禁止していないことは、許可されていることを意味する」 [...]

今も昔も変わらない悩み

by呉明憲
on 2010/7/7

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　今月オフィスを別のビルに移転することになった。これを機会に不要なものを整理していくのだが、その作業の中でたまたまとある本を見つけた。『中国投資はなぜ失敗するか』という本で1996年に出版されたものだ。今でもこの手の本は見かけるが、14年前はどんな論調で書いていたのかを見てみた。その中からテーマをいくつかを拾ってみたのが次のものだ。

　・深刻化するコピー製品の氾濫
　・工場内の無秩序と個人責任制
　・性悪説による労務管理
　・迫られる政策変更への対応
　・決して謝らない現地従業員
　・日系企 [...]

経済補償金について

by小嶋大志
on 2010/6/25

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最近、中国の労働争議が頻発しており、生産停止に追い込まれている日系メーカーも少なくありません。こうしたストライキを煽動する従業員は、社会的にいいか悪いかは別にして会社にとって非常に困った存在であることは間違いありません。ましてや、その社員が固定期間労働契約の従業員ならば、期間満了に伴い労働契約の更新をしなければいい話ですが、実質終身雇用契約の従業員である場合は、この先も常に同様のリスクにさらされるため、工場の操業上不安であると思われます。ここでよく問題になるのは、固定期間労働契約の労働者との労 [...]

中国政府が『労組』組成を推奨

by堀明則
on 2010/6/20

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中国政府が『労組』組成を推奨

中国で農民工の不満が一気に不満をしています。火山帯にエネルギーが充満し、その火山帯にある火山が次々に噴火をするがごとく、労働争議が続いています。
台湾のフォックスコン、シンガポールのフレクストロニクス、日本のホンダ。
ストライキが続出し、労働者は死をもって権利を訴え、団結し自分たちの権利を勝ち取ろうとしています。
中国では労働組合のことを「工会」といいます。
共産党は、労組未組織の外資に対して、積極的に労組組成を行うようにアドバイスをし、これまで消極的だった外資 [...]

中国華南ホンダストライキ騒動