上海市出産・医療費手当基準の調整に関する通知


 上海市人力資源(マンパワー)・社会保障部と上海市衛生・計画出産委員会が2016年7月27日付け共管で『上海市出産・医療費手当基準の調整に関する通知』(滬人社福発〔2016〕35号、原文リンク1を参照)を公表し、主な内容は次の通りである。

一、規定条件に一致した上で出産又は流産をした女性従業員は、下記基準に基づき出産・医療費の手当を享受可能である。

(一)条件に合致した出産の場合、出産・医療費の手当は3600人民元である。
(二)妊娠4ヶ月以上(4ヶ月を含む)の自然流産の場合、出産・医療費の手当は600人民元で、妊娠4ヶ月未満の自然流産の場合、出産・医療費の手当は400人民元である。

二、本通知は公表日の2016年7月27日より実施され、有効期限は5年間であ る。2016年7月1日から公表日までの間に、規定条件に合致した上で出産又は自然流産をした女性従業員は、本通知を参照の上、出産・医療費の手当を享受可能である。



原文リンク:
1、『上海市出産・医療費手当基準の調整に関する通知

以上(執筆者:呉 偉民)


呉 偉民

呉 偉民
http://www.ask-sh.com

上海アスカ企業管理諮詢有限公司 代表取締役
2000年千葉大学修士課程修了。その後日本にて就職、2002年帰国後大学教員を経て、2006年1月、日系企業の中国進出支援、財務、税務、法務コンサルティングを目的とした会社、上海アスカ企業管理諮詢有限公司を設立、代表取締役に就任。独自のネットワークとソリューションを活用して、製造メーカー、小売流通企業、飲食店舗、食品メーカー等多岐にわたる約100社余り日本企業が直面する諸課題(税務・財務・法務戦略立案、最適な組織再編計画の立案とリスクチェック、海外事業のコンプライアンス体制構築、M&Aや資本提携等)のアドバイザリー業務では、豊富な専門知識と経験を有している。また上海市各区の政府部門および長江デルタの関連経済部門の事情を熟知し、税務当局関係者と太いパイプを築き、現在まで良好な関係を有している。

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