- 春節等、祝日休日の残業代の計算方法 日給300%UPを割増
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まいど、おおきにさんです。コテコテのナニワ企業経営者、戸田大介です。いよいよ春節が三日後に迫って来ております。
2012年の春節休暇は、1月22日から28日までの7日間です。中国の法律上、1月21日土曜日と1月29日日曜日は振り替え出勤日で、通常通りの仕事となります。
この春節休暇期間中、従業員を働かせる場合、残業代の加算方法をご存知でしょうか？
1月22日の大晦日から1月24日までの三日間は、日給の３００%UPを残業代として加算しなければなりません。
1月25日から1月28日までの四日間は、振り替え代休を従業員に与える場合は、残業代を加算する必要はありません。
しかし、振替代休を与えない場合は日給の２００％UPの残業代を加算しなければなりません
残業代の基本となる日給は、毎月の基本月給を２１．７５日で割ります。基本の時給は、その日給をさらに８時間で割って計算します。
すなわち、祝日の残業代は、基本月給÷２１．７５×３００％となります。
同様に休日の残業代は、基本月給÷２１．７５×２００％となります。
例えば、基本月給が２,１７５元の場合、１月２２日から２４日までの残業代は、３００元/日となります。時給計算では残業代は３７．５元/時間となります。
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